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Responsabile dei lavoratori per la sicurezza (RLS) 32h

200,00 + Iva

*Si prega di verificare se il proprio CCNL permette la possibilità di seguire il corso in modalità e-learning.

 

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DESTINATARI

I lavoratori chiamati a ricoprire la carica di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.

 

OBIETTIVI DEL CORSO

Il corso vuole fornire agli RLS le conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luogo di lavoro in applicazione della normativa vigente (D. Lgs. coordinato 81/2008 e 106/2009, art. 34, comma 2).

Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, eletto dai lavoratori, o designato nell’ambito delle rappresentanze sindacali aziendali, deve ricevere una formazione particolare in materia di sicurezza e salute attraverso uno specifico corso di formazione per essere in grado di assolvere i compiti e le attribuzioni previste dall’art. 50, comma 1, del D.Lgs. 81/2008 che sono quelle di raccogliere dai lavoratori le indicazioni concernenti la salute sul luogo di lavoro; essere consultato nell’individuazione e nella valutazione dei fattori di rischio; essere consultato per la designazione dei lavoratori addetti al Servizio di prevenzione e protezione, prevenzione incendi, pronto soccorso ed evacuazione dei lavoratori; fare proposte in merito all’attività di prevenzione e sicurezza nonchè proporre dei programmi di formazione e di informazione per i lavoratori.

 

CONTENUTI FORMATIVI:

MODULO 1:

  • PARTE A – CONCETTI BASE E TERMINOLOGIA PER LA SALUTE E SICUREZZA DEL LAVORO
  • PARTE B – LE PRINCIPALI MISURE DI TUTELA
  • PARTE C – DIRITTI E DOVERI IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO

MODULO 2:

  • PARTE A – LA PREVENZIONE SANITARIA
  • PARTE B – GLI ORGANI DI VIGILANZA
  • PARTE C – LA TUTELA ASSICURATIVA, STATISTICHE E REGISTRO INFORTUNI

MODULO 3:

  • PARTE A – LA RESPONSABILITA’ CIVILE E PENALE
  • PARTE B – I RAPPORTI CON I RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI
  • PARTE C – APPALTI, LAVORO AUTONOMO E SICUREZZA

MODULO 4:

  • PARTE A – LA VALUTAZIONE DEI RISCHI
  • PARTE B – I DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALI
  • PARTE C – PREVENZIONE INCENDI

MODULO 5:

  • PARTE A – I SISTEMI DI GESTIONE
  • PARTE B – VERIFICHE PERIODICHE OBBLIGATORIE DI APPARECCHI E IMPIANTI

MODULO 6:

  • PARTE A – ELEMENTI DI DIRITTO SINDACALE
  • PARTE B – LA GESTIONE AMBIENTALE

MODULO 11:

  • PARTE A – COMUNICARE
  • PARTE B – LA NEGOZIAZIONE

 

RIFERIMENTI NORMATIVI

Art. 37, comma 10, del D.Lgs. 81/08 e del D.M. 16 gennaio 1997, Accordo Stato Regione 2016

 

SANZIONI PREVISTE

Il mancato rispetto degli obblighi di formazione e addestramento dei lavoratori previsti dal DLgs. 81/08 s. m. e i. espone il Datore  di lavoro alle seguenti sanzioni: Sanzione penale prevista all’art. 55 del D.Lgs 81/08 s. m. e i. in capo al Datore di lavoro: arresto fino a 4 mesi o ammenda fino a 5.200 euro

ORGANIZZAZIONE DEL CORSO: 

Ciascun percorso è suddiviso in singole unità didattiche, composte da video e da slides, al termine delle quali  è possibile sostenere il test di certificazione finale. Il test è formato  da domande a risposta multipla. Ad ogni quesito corrisponde una sola risposta corretta fra quelle proposte.  La scelta delle domande del test avviene in modalità automatica da parte del sistema fra quelle previste nel database, in modo da non sottoporre mai al candidato due volte lo stesso esame. Il test di certificazione finale sarà considerato superato qualora l’allievo superi la soglia dell’80% di risposte corrette. Al superamento del test sarà rilasciato da parte del portale un certificato di frequenza sostitutivo da esibire in attesa del certificato originale che sarà inviato via posta all’allievo. 

I contenuti dei corsi sono stati progettati rispettando le richieste minime di legge per i diversi argomenti e con una metodologia didattica multimediale grado di comunicare con chiarezza ed efficacia all’utente; tutti i formatori che partecipano alla realizzazione dei corsi hanno specifiche competenze e curricula professionali sui diversi aspetti che trattano ogni oggetto didattico presente all’interno del corso.

Tutti i nostri corsi on-line sono assistiti da un tutor che è a disposizione dell’utente per rispondere ad eventuali quesiti e assisterlo nel percorso didattico.

  

PIATTAFORMA: 

Il portale è sviluppato con la tecnologia opensource DoceboLMS che consente la realizzazione di una piattaforma applicativa per l’erogazione della formazione on line completa di un insieme di programmi per la distribuzione dei corsi, l’iscrizione degli studenti, il tracciamento delle attività e la gestione.

La piattaforma permette di tracciare la frequenza ai corsi e le attività formative dell’utente (accesso ai contenuti, tempo di fruizione, risultati dei momenti valutativi..). Tutte le informazioni sui corsi e gli utenti possono essere monitorate dalla piattaforma.


PERIODO DI VALIDITA’ DEL CORSO

I corsi online prevedono una durata predeterminata di due mesi al momento dell’acquisto.

TUTOR
E’ prevista l’assistenza di un tutor, contattando il numero verde 800-985394 fra le ore 9,00 e le ore 13,00 dal lunedì al venerdì.
MATERIALE DIDATTICO

Il partecipante ai corsi on line trova all’interno del corso tutti i documenti e i materiali di approfondimento che possono scaricare in formato pdf.

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