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Aggiornamento RLS con più di 50 lavoratori 8h

100,00 + Iva

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DESTINATARI

I lavoratori chiamati a ricoprire la carica di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.

OBIETTIVI DEL CORSO

Il corso vuole fornire agli RLS gli approfondimenti e aggiornamenti necessari per lo svolgimento dei compiti che sono stati loro affidati, nel loro ruolo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, per esercitare con efficienza e completezza la funzione di RLS all’interno dell’organizzazione del Sistema di Prevenzione e Protezione aziendale (D. Lgs. coordinato 81/2008 e 106/2009, art. 34, comma 2).

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, eletto dai lavoratori, o designato nell’ambito delle rappresentanze sindacali aziendali, deve ricevere una formazione particolare in materia di sicurezza e salute attraverso uno specifico corso di formazione per essere in grado di assolvere i compiti e le attribuzioni previste dall’art. 50, comma 1, del D.Lgs. 81/2008 che sono quelle di raccogliere dai lavoratori le indicazioni concernenti la salute sul luogo di lavoro; essere consultato nell’individuazione e nella valutazione dei fattori di rischio; essere consultato per la designazione dei lavoratori addetti al Servizio di prevenzione e protezione, prevenzione incendi, pronto soccorso ed evacuazione dei lavoratori; fare proposte in merito all’attività di prevenzione e sicurezza nonchè proporre dei programmi di formazione e di informazione per i lavoratori.

Per i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, è previsto dall’art. 37 comma 11 del d.lgs. 81/2008 l’obbigo di frequentare un corso di aggiornamento annuale. La normativa prevede che per tutte le aziende da 15 a 50 lavoratori sia svolto un corso aggiornamento RLS 4 ore ogni anno, mentre per tutte le aziende che superano i 50 lavoratori, è previsto che sia svolto un corso aggiornamento RLS 8 ore ogni anno.

CONTENUTI FORMATIVI:

MODULO 13:

  • PARTE A – Le novità normative in materia di sicurezza sul lavoro
  • PARTE B – Il T.U. un anno dopo: Il correttivo D.Lgs. 106/2009
  • PARTE C – News e ultimi aggiornamenti

MODULO 14:

  • PARTE A – Riferimenti normativi, la firma digitale e la firma elettronica
  • PARTE B – Marcatura temporale
  • PARTE C – La Posta Elettronica Certificata (P.E.C.)

MODULO 10:

  • PARTE A – I rischi psico sociali
  • PARTE B – Analisi ed indagini

RIFERIMENTI NORMATIVI

Art. 37, comma 11, del D.Lgs. 81/08 e del D.M. 16 gennaio 1997, Accordo Stato Regioni 2016

SANZIONI PREVISTE

Il mancato rispetto degli obblighi di formazione e addestramento dei lavoratori previsti dal DLgs. 81/08 s. m. e i. espone il Datore  di lavoro alle seguenti sanzioni:Sanzione penale prevista all’art. 55 del D.Lgs 81/08 s. m. e i. in capo al Datore di lavoro: arresto fino a 4 mesi o ammenda fino a 5.200 euro

ORGANIZZAZIONE DEL CORSO:

Ciascun percorso è suddiviso in singole unità didattiche, composte da video e da slides, al termine delle quali  è possibile sostenere il test di certificazione finale. Il test è formato  da domande a risposta multipla. Ad ogni quesito corrisponde una sola risposta corretta fra quelle proposte.  La scelta delle domande del test avviene in modalità automatica da parte del sistema fra quelle previste nel database, in modo da non sottoporre mai al candidato due volte lo stesso esame. Il test di certificazione finale sarà considerato superato qualora l’allievo superi la soglia dell’80% di risposte corrette. Al superamento del test sarà rilasciato da parte del portale un certificato di frequenza sostitutivo da esibire in attesa del certificato originale che sarà inviato via posta all’allievo.

I contenuti dei corsi sono stati progettati rispettando le richieste minime di legge per i diversi argomenti e con una metodologia didattica multimediale grado di comunicare con chiarezza ed efficacia all’utente; tutti i formatori che partecipano alla realizzazione dei corsi hanno specifiche competenze e curricula professionali sui diversi aspetti che trattano ogni oggetto didattico presente all’interno del corso.

Tutti i nostri corsi on-line sono assistiti da un tutor che è a disposizione dell’utente per rispondere ad eventuali quesiti e assisterlo nel percorso didattico.

PIATTAFORMA:

Il portale è sviluppato con la tecnologia opensource DoceboLMS che consente la realizzazione di una piattaforma applicativa per l’erogazione della formazione on line completa di un insieme di programmi per la distribuzione dei corsi, l’iscrizione degli studenti, il tracciamento delle attività e la gestione.

La piattaforma permette di tracciare la frequenza ai corsi e le attività formative dell’utente (accesso ai contenuti, tempo di fruizione, risultati dei momenti valutativi..). Tutte le informazioni sui corsi e gli utenti possono essere monitorate dalla piattaforma.

PERIODO DI VALIDITA’ DEL CORSO

I corsi online prevedono una durata predeterminata di due mesi al momento dell’acquisto.

TUTOR
E’ prevista l’assistenza di un tutor, contattando il numero verde 800-985394 fra le ore 9,00 e le ore 13,00 dal lunedì al venerdì.

MATERIALE DIDATTICO

Il partecipante ai corsi on line trova all’interno del corso tutti i documenti e i materiali di approfondimento che possono scaricare in formato pdf.

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