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DESTINATARI

Tutti i lavoratori di qualsiasi tipo di azienda o ente.

OBIETTIVI DEL CORSO

– permettere ai lavoratori di acquisire una conoscenza
di base su:

  • concetti fondamentali di salute e sicurezza sul lavoro;
  • figure e ruoli della prevenzione;
  • cenni normativi;
  • diritti e doveri dei lavoratori;

–  accrescere nei lavoratori la consapevolezza di essere parte attiva nella gestione della sicurezza:

  • acquisire la capacità di comunicare per partecipare attivamente;
  • alla gestione della sicurezza sul lavoro;
  • sviluppare uno schema mentale per la prevenzione;

–  lavorare più sereni e consapevoli.

 

CONTENUTI FORMATIVI:

MODULO 1:

  • PARTE A – CONCETTI BASE E TERMINOLOGIA PER LA SALUTE E SICUREZZA DEL LAVORO
  • PARTE B – LE PRINCIPALI MISURE DI TUTELA
  • PARTE C – DIRITTI E DOVERI IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO

MODULO 11:

  • PARTE A – COMUNICARE
  • PARTE B – NEGOZIARE

 

RIFERIMENTI NORMATIVI

Art. 37, comma 1, del D.Lgs. 81/08, Accordo Stato Regioni 21 dicembre 2011

 

SANZIONI PREVISTE

Il mancato rispetto degli obblighi di formazione e addestramento dei lavoratori previsti dal DLgs. 81/08 s. m. e i. espone il Datore  di lavoro alle seguenti sanzioni: Sanzione penale prevista all’art. 55 del D.Lgs 81/08 s. m. e i. in capo al Datore di lavoro: arresto fino a 4 mesi o ammenda fino a 5.200 euro
 

ORGANIZZAZIONE DEL CORSO: 

Ciascun percorso è suddiviso in singole unità didattiche, composte da video e da slides, al termine delle quali  è possibile sostenere il test di certificazione finale. Il test è formato  da domande a risposta multipla. Ad ogni quesito corrisponde una sola risposta corretta fra quelle proposte.  La scelta delle domande del test avviene in modalità automatica da parte del sistema fra quelle previste nel database, in modo da non sottoporre mai al candidato due volte lo stesso esame. Il test di certificazione finale sarà considerato superato qualora l’allievo superi la soglia dell’80% di risposte corrette. Al superamento del test sarà rilasciato da parte del portale un certificato di frequenza sostitutivo da esibire in attesa del certificato originale che sarà inviato via posta all’allievo. 

I contenuti dei corsi sono stati progettati rispettando le richieste minime di legge per i diversi argomenti e con una metodologia didattica multimediale grado di comunicare con chiarezza ed efficacia all’utente; tutti i formatori che partecipano alla realizzazione dei corsi hanno specifiche competenze e curricula professionali sui diversi aspetti che trattano ogni oggetto didattico presente all’interno del corso.

Tutti i nostri corsi on-line sono assistiti da un tutor che è a disposizione dell’utente per rispondere ad eventuali quesiti e assisterlo nel percorso didattico.

  

PIATTAFORMA: 

Il portale è sviluppato con la tecnologia opensource DoceboLMS che consente la realizzazione di una piattaforma applicativa per l’erogazione della formazione on line completa di un insieme di programmi per la distribuzione dei corsi, l’iscrizione degli studenti, il tracciamento delle attività e la gestione.

La piattaforma permette di tracciare la frequenza ai corsi e le attività formative dell’utente (accesso ai contenuti, tempo di fruizione, risultati dei momenti valutativi..). Tutte le informazioni sui corsi e gli utenti possono essere monitorate dalla piattaforma.


PERIODO DI VALIDITA’ DEL CORSO

I corsi online prevedono una durata predeterminata di due mesi al momento dell’acquisto.

TUTOR
E’ prevista l’assistenza di un tutor, contattando il numero verde 800-985394 fra le ore 9,00 e le ore 13,00 dal lunedì al venerdì.
MATERIALE DIDATTICO

Il partecipante ai corsi on line trova all’interno del corso tutti i documenti e i materiali di approfondimento che possono scaricare in formato pdf.

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